Är du en modig kommunikationschef? 

2025 handlar inte bara om att ligga steget före i strategier och budskap. Det handlar om att vara närvarande, våga vara öppen och att utveckla sitt ledarskap inifrån och ut. Att bygga en hållbar arbetskultur kräver mer än att skruva på processer – det kräver självinsikt, empati och mod att förändras.

Nätverkande boostar både karriär och självförtroende.
Jag har haft förmånen att träffa många kloka kommunikationschefer genom åren, och det jag ser gång på gång är att vi utvecklas bäst tillsammans. Att få bolla utmaningar, dela erfarenheter och spegla sig i andra som förstår ens verklighet är ovärderligt.

I vårt uppskattade chefsnätverk för kommunikationschefer pratar vi om de viktigaste frågorna inom kommunikation och ledarskap. Vi tar oss an samtidens snabba svängar, lär oss av varandra och lyfter ditt ledarskap till nästa nivå. Och det bästa - enligt tidigare deltagare - är att du lämnar varje möte med både konkreta tips och ny energi.

Vad kan du förvänta dig?

💬 Erfarenhetsutbyte på riktigt
Byt tankar och idéer med andra kommunikationschefer som förstår dina utmaningar. Här lyfter vi frågor som rör alltifrån AI till det empatiska ledarskapet och hur man bygger tillit – och vågar misslyckas.

🎯 Coachande övningar och praktisk träning
Genom coachande gruppövningar hittar du nya sätt att tackla din roll, utvecklas som ledare och stärka ditt självförtroende.

✨ Ett litet, exklusivt nätverk
Max 10 deltagare per grupp – här finns utrymme att verkligen synas och höras. Vi prioriterar fysiska träffar för att skapa förtroende, energi och kreativa möten.

🤝 Personlig utveckling med stöd från gruppen
Kombinationen av individuell coaching och gruppens dynamik ger dig det bästa av två världar. Få direkt feedback, nya perspektiv och massor av inspiration.

Vad handlar våra möten om?

Vi pratar om sådant som verkligen betyder något för dig och din roll som kommunikationschef. Du får även:

✅ Konkreta verktyg för att prioritera rätt och leda med tydlighet
✅ Insikter i hur du bygger tillit genom äkta och sårbart ledarskap
✅ Förståelse för AI:s möjligheter – och hur du kan använda det strategiskt
✅ Tid och utrymme för reflektion för att utveckla ditt ledarskap
✅ Träning i att vara flexibel och anpassa dig i en föränderlig värld

I år väver vi in Inner Development Goals (IDG) i våra samtal, för att utforska hur självledarskap, medvetenhet och relationellt mod kan stärka både oss själva och våra organisationer. Vi utgår från vår osäkra VOKA-värld och hur det är att verka och leda i en miljö  där förutsättningarna ständigt förändras. Vi talar inte längre om strategisk kommunikation utan snarare om strategisk improvisation.

Det mesta utgår från dig och dina frågor – här finns gott om plats för att ta upp just dina aktuella utmaningar.

Praktisk information

📅 Datum och tid

• Vår:  uppstart via zoom för deltagare som varit med tidigare 21 mars 10-11.30.
  Start för alla 25 april.  Övriga datum vår: 16 maj
• Höst: 22 augusti,  26 september,  7 och 28 november (preliminära)
  Vi ses alltid fredagar kl. 14.00–16.30

📍 Plats:
Piperska Palatset, Munbrogatan 2 , Gamla Stan. Fin utsikt ingår.

💰 Pris:
18 000 kr exkl. moms – inkluderar sex träffar och ett individuellt coachsamtal samt en gemensam lunch.

📱 Håll kontakten:
Vi använder en WhatsApp-grupp för att enkelt dela tankar och påminnelser mellan träffarna.

Nätverksledare

Martina Brandt
Diplomerad ledarskapscoach och facilitator med gedigen erfarenhet av att leda grupper. Sedan 2012 har Martina drivit nätverk och mentorprogram för kommunikatörer och är idag partner på Stardust.

Sagt om Martina:

"Martina är fantastisk på att leda nätverka och coacha kommunikationschefer på olika nivåer. Jag har själv haft förmånen att ingå i flera olika nätverk och sammanhang som Martina lett, bland annat en grupp bestående av seniora kommunikationschefer. Martina har utomordentlig förmåga att coacha, lyssna in och inspirera sina deltagare"
Heidi Berger, Stångåstaden

Martina ledde ett chefsnätverk som jag var med i. Hon har mycket god blick för att sätta ihop dynamiska grupper vilket leder till engagerade samtal som lyfter deltagarna. Martina coachar på ett sätt som gör att man får syn på sina styrkor och känner sig motiverad att utvecklas vidare.
Jenni Almgren, Exploateringskontoret

Martina är en kompetent, inkännande och tydlig mötesledare som är duktig på att få alla i gruppen att komma till tals. Martina har en helhetssyn som jag uppskattar och hon har verkligen förmågan att inspirera och entusiasmera”
Mia Söderbärj, Stockholms Universitet

”Martina har en unik förmåga att på kort tid få en grupp att dela erfarenheter med varandra på ett öppet och tillitsfullt sätt. Det har gett mig energi och nya perspektiv.” Camilla Sandberg, Camilla & Company.