Vill du bygga och utveckla en bolagsgrupp – med entreprenörskapet kvar och en långsiktig ägare i ryggen?

Högtrycksgruppen består idag av Alcon Högtryckstvättar, Prestec och Jomi System och är en del av Stega. Bolagen är specialister inom professionella högtrycks- och rengöringslösningar och erbjuder såväl standardprodukter som kundanpassade systemlösningar för professionella miljöer där kvalitet, driftsäkerhet och service är avgörande. De har olika inriktningar, varumärken och marknadspositioner, men tydliga beröringspunkter inom kunder, teknik och marknad. Tillsammans omsätter bolagen cirka 120 MSEK.

Nu söker vi en VD som vill utveckla både de enskilda bolagen, tillsammans med VD och kollegor i respektive bolag, och Högtrycksgruppen i sin helhet. Det här är ett uppdrag för dig som motiveras av möjligheten att bygga och utveckla en bolagsgrupp – att se potentialen i flera entreprenöriella verksamheter, utveckla dem individuellt och samtidigt identifiera vad som blir starkare när man gör det tillsammans.

Uppdraget

Som VD för Högtrycksgruppen får du det övergripande ansvaret för gruppens utveckling, resultat och långsiktiga riktning. Ambitionen är att minst fördubbla omsättning och resultat inom fem år genom organisk tillväxt och kompletterande förvärv.

Bolagen leds av sina egna VD:ar, och din roll är att i nära samarbete stötta, utmana och följa upp. Samtidigt lyfter du blicken tillsammans med kollegorna och bygger det som gör gruppen starkare än de enskilda bolagen var för sig.

En central del av uppdraget är att forma hur organisation, varumärken och resurser bäst ska samordnas och att hitta rätt balans mellan bolagens entreprenörskap och självständighet och den kraft som kan skapas i en gemensam riktning.

Du kommer bland annat att:

• ta fram och genomföra gruppens strategi och affärsplan

• arbeta nära kunder, marknad och verksamhet för att förstå var nästa

• tillväxtmöjlighet finns

• driva organisk tillväxt i gruppens verksamheter

• identifiera och genomföra gemensamma affärsmöjligheter och samarbeten

• mellan bolagen

• utveckla organisation, ledarskap, struktur och uppföljning i takt med att

• gruppen växer

• tillsammans med Stega identifiera och utvärdera kompletterande förvärv

• ansvara för att nya verksamheter integreras på ett sätt som skapar värde och

• tillvaratar entreprenörskap och kompetens

Du rapporterar till styrelsen. Rollen är placerad hos Prestec i nordvästra Stockholm, och innebär även regelbunden närvaro hos Alcon på Orust och Jomi System i Vinslöv.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en affärsdriven bolagsbyggare med förmåga att omsätta strategi till faktisk utveckling och resultat.

Du har sannolikt lett och utvecklat en verksamhet, en bolagsgrupp eller ett större affärsområde med fullt resultatansvar, gärna inom teknisk handel, industri, maskiner, utrustning, service eller annan närliggande B2B-verksamhet. Du är van att leda genom andra och att skapa tillväxt nära kund och marknad. Erfarenhet av förvärv, integration eller att bygga en grupp av verksamheter är meriterande.

Du kombinerar analytisk och strategisk förmåga med ett tydligt kommersiellt driv. Du kan identifiera vilka frågor som gör störst skillnad för verksamhetens utveckling och är samtidigt prestigelös nog att själv engagera dig när det behövs. Du trivs med att verka i en operativ miljö.

Som ledare skapar du förtroende och tydlighet utan att detaljstyra. Du förstår att olika bolag och personer kan behöva olika saker för att utvecklas och anpassar ditt ledarskap därefter.

Vi tror också att du trivs i en miljö med korta beslutsvägar, stort eget ansvar och höga ambitioner. Stegas syn på ledarskap bygger på tydliga mål och stor frihet i hur uppdraget genomförs – tillsammans med ett tydligt ansvar för resultatet.

Varför Högtrycksgruppen?

Det här är en unik möjlighet att leda en nybildad och entreprenörsdriven bolagsgrupp inom professionell högtrycks- och rengöringsteknik. Du kliver in i ett starkt utgångsläge med etablerade bolag, specialistkompetens, tydliga marknadspositioner och en uttalad ambition att växa. Här får du sätta riktningen samtidigt som du har nära till spetskompetens och en långsiktig, erfaren ägare i ryggen.

Du får mandat att påverka, frihet att bygga och en ägare som förstår vad det faktiskt innebär att driva och bygga bolag. För rätt person är det här chansen att inte bara bli VD för en verksamhet – utan att bygga en bolagsgrupp från grunden.

Om Stega

Stega förvärvar och utvecklar lönsamma kvalitetsbolag med starka positioner i sina nischer. Idag består Stega av nio verksamheter med cirka 220 medarbetare och en samlad omsättning på cirka 800 MSEK.

Stega är byggt av bolagsbyggare för bolagsbyggare. Modellen bygger på självständiga bolag, starka VD:ar och korta beslutsvägar. Affärsbesluten fattas nära verksamheten, samtidigt som VD och ledning får tillgång till Stega-teamets, styrelsens och gruppens samlade erfarenhet och kompetens.

Stega är en långsiktig ägare och utvecklar bolagen med respekt för deras kultur, historia och det som gjort dem framgångsrika. Tillväxten sker både organiskt och genom förvärv. Stegas övertygelse är att ett riktigt bra resultat och utveckling går hand i hand med ett schysst sätt att driva bolag.

För dig som VD innebär det frihet och stort handlingsutrymme i det egna bolaget, tillsammans med kompetensen, resurserna och långsiktigheten hos en erfaren ägare.